2020年，我县紧扣“强发展、求突破”总要求，以全市招商引资攻坚年为契机，对照“双招双引”各项任务指标，全力以赴拼项目引人才，“双招双引”行动“风生水起”。

  时代在变，形势在变。“双招双引”是辛苦活，更是技术活。为此，各级各部门苦练绣花功夫，“双招双引”成绩单中不乏创新亮点。

  招商引资机制更完善。建立“周报送、旬研判、月签约、季开工、年考评”工作机制，实行招引项目全生命周期闭环管理。以“3+3”重点产业为主攻方向，由县领导盯引牵头，各服务部门协同作战，确保产业项目顺利推进。截至目前，累计研判项目信息150余条；开展集中签约仪式5次，签约项目43个，协议总投资超200亿元。

  如何发挥特色优势，确保“双招双引”取得重大突破？我县创新招商工作模式，将走出去招商与请进来招商相结合，采取以商招商、中介招商、“二期”招商等方式，多轮齐动，统筹推进。2020年与上海东方龙等专业中介招商机构达成合作，获取有效招商信息20余条，并重点对接半导体、机器人制造、食品加工等项目。同时，建立“招商通”平台，组建2个区域派驻招引组、3大产业招商服务中心、8大产业“双招”服务团队，构建了扁平一体高效的“2+3+8”专职双招队伍。

  模式的改进，让“双招双引”工作开展得更加顺畅精准。而实施高质量精准化“双招双引”，是迈向高水平发展的关键一步。杉杉商业综合体项目的落户将有效带动城东新区商业发展；与元立集团、安徽海螺海创等有名的公司对接钙产业全产业链项目；与吴江、绍兴等地企业商谈现代纺织项目落地事宜；慈孝文化园、维和医药、麦迪森等一批美丽经济智慧产业相继落地；鹤丰新材料项目火热施工……在2020年这个丰收的季节，一大批项目招商好消息频传，为区域经济发展注入了源源动能。

  2020年11月份，县“双招双引”行动办公室主任、县经济技术协作中心党组书记、主任涂晓明赶赴杭州市富阳区洽谈项目。而近几个月，前来对接项目的客商也是络绎不绝，涉及现代纺织产业、夜间经济、轴承产业等领域。“通过企业邀请相关客商来考察、洽谈，让更多客商了解我县发展优势和发展的潜在能力，为下一步开展合作奠定良好基础。”涂晓明说。

  时不我待，快马加鞭。我县还陆续出台一系列招商引资政策，吸引“常雁”回归，助力企业未来的发展加速度。此外，我县还积极对接500强、独角兽企业，支持企业并购重组、股改上市，“双招双引”实现新突破。“我们的区位优势、产业布局、营商环境等符合企业未来的发展需求。”涂晓明表示，良好的发展环境、出台的优惠政策让慢慢的变多的行业有突出贡献的公司、高品质人才项目纷纷聚集我县，形成燎原之势，带动区域协调发展、合作共赢。

  项目源源不断，人才济济一堂。目前，我县与省火炬中心、中科创客学院等高校、科研院所开展战略合作，柔性引进教授、博士等高层次人才16余名，开展“英才荟”紧缺人才引进。一期引进各类重点名校毕业生12人（硕士研究生9人），第二期引进各类重点名校毕业生13人。做好海外高层次人才引进工作，常山万谷电子科技有限公司金书莹成功入选。创新“云招聘”平台，加强青年人才集聚，已通过线人次以上，达成就业意向830余人。

  得益于“双招双引”的火热实施，我县处处热潮涌动。截至2020年，已决策项目125个。其中，工业项目94个，服务业项目21个，农业项目10个。包含5亿元以上项目5个，10亿元以上项目4个，20亿元以上项目2个。成功招引数字化的经济项目19个，高端数字化的经济项目1个。2020年，实际到位市外资金26.3亿元，达成目标数114.3%，制造业到位资金占全部到位资金的80%。

  招商引资、招才引智，是推动高水平质量的发展、实现新旧动能转换的重要支撑。招大引强，我县要再发力、再加码、再提速。“下一步，我们坚持把‘双招双引’作为‘一把手工程’，聚焦优质要素资源、人才资源，大力实施招商引资、招才引智‘六大工程’，努力在总量上求突破、质量上求提升、结构上求优化，为经济社会高水平质量的发展提供项目支撑和人才保障。”涂晓明表示。